Hizmetlerimiz



    
  
   
     
     
Bireysel Kariyer Yönetimi

Özgeçmiş Oluşturma

İş Fırsatları

Kariyer Yolculuğunda Gerekli Bilgiler
   
    
Degerlendirme Merkezi
Üye Girişi
Kullanıcı  
Şifre  
Üye Tipi  
Beni Hatırla  

Şifremi unuttum!
   

www.calisanmemnuniyetanketi.com AÇILDI…

stratejİKa web ailesine www.calisanmemnuniyetanketi.com adresiyle yeni bir üye katıldı.
Devamı için tıklayınız...


www.degerlendirmemerkezi.com YENİLENDİ…

stratejİKa web ailesi üyelerinden biri olan www.degerlendirmemerkezi.com yenilenen yüzü ile aramızda.

Değerlendirme Merkezi (Assesment Centre) uygulamalarımız ve genişleyen hizmetlerimizi daha modern çizgilerle ve yeni bir tasarım ile beğenilerinize sunuyoruz.
Devamı için tıklayınız...


  Yetkinliklere Dayalı Stratejik ve Entegre “İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı 2010” başladı.

stratejİKa ve HR Dergi işbirliği ile düzenlenen, eğitimini Sn. İlhan ÖZDİLLER’in verdiği “İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı” 2010 yılında da devam ediyor. Program içeriğine yan tarafta yer alan .pdf dosyasından ulaşabilir ve ayrıntılı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Özel İstihdam Bürosu İzin Belgesi / Belge Tarihi: 16.12.2011 / Belge Numarası:101 - 4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu Gereğince İş Arayanlardan Ücret Alınması Yasaktır! Şikayetleriniz için Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğünün 0212 249 29 87 nolu telefonuna veya Hacımimi Mah. Karabaşdere Sok. No:34-36 Tophane adresine başvurabilirsiniz. “4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu Gereğince İş Arayanlardan Ücret Alınması Yasaktır!”
Editör' den
Yeteneklerle Buluşma (Seçme-Yerleştirme için yeni bir yaklaşım) / İlhan Özdiller

Yetenek yönetimi, Y Kuşağı, itibar yönetimi, içsel motivasyon, inovasyon gibi kavramlar son dönemlerde gündemlerimizin en önemli başlıkları. Bu kavramlar, gerek yönetim olgusunu gerekse İnsan Kaynakları Yönetimi’ni oldukça derinden etkileyerek her geçen gün yeni süreç ve sistemlerin oluşturulmasını zorunlu kılıyor. 60/70’li yıllardan itibaren kalite olgusunun önem kazanması ve ardından da 80’li yıllardan itibaren stratejik yönetim, toplam kalite yönetimi, yetkinlik gibi kavramlar ile önemi belirginleşen İKY, yukarıda sıraladığımız kavramlar nedeniyle

Devamı için tıklayınız

    Kitaplık   Makale ve Yazılar

One Page Talent Management
(Marc Effron, Miriam Ort, Harvard Business Press, 208)
Revolutionary Approach to Talent Management
You know that winning in today’s marketplace requires top quality talent. You also know what it takes to build that talent—and you spend significant financial and human resources to make it happen. Yet somehow, your company’s beautifully designed and well-benchmarked processes don’t translate into the bottom-line talent depth you need. Why?

 

Havuç İlkesi - The Carrot Principle
(Adrian Gostick, Chester Elton, Pegasus Yayınları, 221)
En iyi yöneticiler çalisanlarini takdir ederek onlarin yeteneklerini daha fazla kullanmalarini nasil saglarlar? Adrian Gostick ve Chester Elton'in on yil boyunca 200.000'den fazla kisinin üzerinde yaptigi arastirmalar kendilerine yapici övünç kaynagi ve anlamli ödüller saglanan yöneticiler is verimliligi açisindan digerlerine oranla çok büyük farkliliklar yaratabilmektedir.

      

  
Anasayfa   |   Hakkımızda   |   Bireysel Üyelik    Kurumsal Üyelik    Özgeçmiş Oluşturma    Reklam Verin    Kurumsal Bilgi İsteme Formu   |   Bize Ulaşın
© Copyright 2003 stratejika.com   Gizlilik Prensipleri